Hausse temporaire de l'indemnité forfaitaire pour télétravail

Un employeur peut, sous certaines conditions, attribuer une indemnité forfaitaire pour télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail régulier et structurel afin de couvrir leurs frais de bureau (l'indemnité forfaitaire n'est pas une indemnité imposable de frais propres à l'employeur). Une de ces conditions est que l'indemnité forfaitaire soit de maximum 126,94€ par mois (129,48€/mois après indexation). 

Le ministre des Finances a fait savoir que l'indemnité maximale pour télétravail serait temporairement, pour le deuxième trimestre 2021, majoré à 144,31€ pour les salariés et dirigeants.